더불어민주당 소속 안산시의원과 안산출신 경기도의원은 최근 ‘더불어민주당 선출직공직자평가 기준과 방법’에 따른 각종 자료를 제출하느라 분주하게 움직였다.

더욱이 시의회는 내년도 예산심의와 맞물리고, 도의회는 올해 행정사무감사와 맞물리면서 눈코뜰새 없이 바쁜 한 주를 보냈다는 하소연이다.

이번 평가는 경기도당 선출직공직자 평가위원회가 맡고 있다. 평가대상은 현재 당 소속 광역.기초단체장 및 광역.기초의원으로 총 점수는 1,000점이고 상대평가다.

다만 기초단체장은 50만 이상의 시와 50만 이하의 시.군으로 구분해 지자체별로 평가하고 광역.기초의원은 의회별로 평가하도록 하고 있다.

주요 평가항목은 △당무기여도(시도당 행사.집회.연수 참여율, 당직역임 내용, 지역위원회 상무위원회 참여율) △주민소통활동(봉사활동 실적, 기부활동 실적, 주민간담회 등 실적, 청원접수 건수) △지역활동(주민소통활동, 당무기여도) △지역주민에의 기여도(행정감사 및 조사에 의한 개선 건수) △의회 임원(의장단, 상임위원장, 원내대표단, 특별위원장 등) △성실도(본회의 출석률) △입법성과(조례발의 및 처리건수) 등이다.

전체평가항목 및 배점은 △의정활동 35% 350점 △지역활동 35% 350점 △자치분권활동 10% 100점 △다면평가 20% 200점이다.

이 중에서 중요한 의정활동은 △입법성과 30%, 105점 △성실도 20% 70점 △지역주민에의 기여도 20% 70점 △도덕성 20% 70점 △의회임원 10% 35점 등으로 구성돼 있다.

한편 이번 평가에서 하위 20%에 해당하는 지자체장과 시.도의원은 향후 경선과정에서 일정부문 페널티를 적용받게 되는 것으로 알려져 이번 평가가 중요한 변수가 될 수 있다는 지적이다.